採用情報

Fortuneのこだわり

1.自社サービスへのこだわり
私たちは、世の中のニーズを満たすために、自分たちで必要と思うWebサービスを企画して、サイト構成を決め、サービスを立ち上げ、運営しています。
私たちは自社サービスの創造と提供にこだわり、受託や請負サービスは受けていません。
これは、自分たちが世の中を変えるためには、自分たちがサービスを提供してゆくことが必要という強い思いからです。社員全員が世の中に対して新しい価値を示してゆく。そのような会社になりたいと思っています。

2.残業の制限
IT業界においては残業が当たり前となっていますが、当社では基本的に残業は認めていません。
どうしても残業せざるを得ないときには、事前に申請を出して承認された場合のみ残業が認められます。また、その場合には管理監督者(マネージャ)も在籍することを義務付けています。したがって、残業はやりにくい状況になっています。

いつも遅くまで仕事をおこなうと、家族との団らんもできなく、また次の日まで疲れが残りクリエイティブな仕事ができません。それは決して効率的ではありません。
短時間に効率よく働いて人生を楽しんで欲しいという思いから、残業を制限しています。

3.ペイデイフルーツ
給料日には、”今月も社員の皆さんの活躍で、無事給料を支払うことができた”ことへの感謝の
あらわれとして、社員で「ペイデイフルーツ」と呼ぶ、スイーツを食べます。
会社設立以来、毎月ショートケーキを中心としたスイーツを社員が選択し、全員で食べます。
選ぶ順番は、社長を含めて社員全員でじゃんけんをおこない、勝った社員から好きなスイーツを選んでゆきます。社長や取締役が残りものということも度々あります。

4.働くスタイルを選ぶことができる会社
子ども供が小さいのでという理由で、時短勤務の正社員がいます。
親の介護が必要だからと、時々金曜日には自宅作業を許可している社員がいます。

重要なのは、勤務体制や勤務時間ではなく、価値の提供だと思っています。
一人一人がどのような価値を提供して、お互いに貢献してゆけばいろいろな働き方があると考えています。
今後は、親の介護や子育て、または家族の事情での引っ越しなどで通勤できないという社員も出てくると思います。
その時にも会社を辞めなくても遠隔地から仕事をできるようにしたい。そう思います。
私たちはインターネットを使って仕事をしているので、遠隔地にはなれても仕事ができるはずです。
まだまだ手探り状態ですが、いずれは世界中のどこに住んでいても仕事ができるような会社にしてゆきたいと思っています。

子育てや何らかの理由によって通勤に支障がある方や一日数時間しか勤務できない方、または週のうち数日しか勤務できない方。いろいろな事情がある方であっても大丈夫。
技術(力)とやる気があるならば、一度ご相談ください。お待ちしています。
一緒に新しい世界を作ってゆきましょう。

5.世界中の人が幸せになる、世界に誇れるサービスをつくる。
私たちは、想像力があり、エネルギーにあふれている人たちとともに、世界を変えるような貢献をしたいと思っています。子供たちや知人に誇れる、そして感謝される仕事をしてゆきたいと思います。

Webサービスは、使う人を幸せにするためにあるべき物です。世の中のためになり、人を幸せにして、尚且つビジネスとして成り立つサービス。その軸を持ち、今まで私たちが展開してきたのは、医師や看護師、薬剤師にとって必要な情報が集まる求人サイトです。

やりたいサービスはたくさんあります。毎日挑戦を続けることで世界中の人が使うサービスを作りたい。当社のサービス開発を支える、熱い方とお会いしたいと思っています。

技術力に自信があっても、育児や親の介護のためにフルタイムで働けない方であっても、世の中を変えてゆきたいという熱い思いを持っている方や募集職種でなくても、「私はこんなことで必ずフォーチュンの役に立つ活躍ができる!」と熱い想いのある方。

客先仕様の変更に悩ませれたり、納期に追われて深夜まで残業したり、次々と新しい客先のためのWebサイトを作り続けることにつかれているなら、そんなことはもうやめて私たちと一緒に仕事をしませんか?

私は、是非あなたにお会いしたいと思っています。

株式会社フォーチュン
代表取締役社長
村上 平

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◇募集背景
当社は、インターネットに軸足を置き、現在複数の人材系ポータルサイトを自社開発し運営しています。

ネット関連の世界的サービスの立ち上げ準備をしており、当社のさらなる成長を支える意欲的な人材を募集いたします。
インターネットによる世界的な医療・健康サービスに興味ある意欲のある方を採用したいと考えています。
生活や人を豊かにするサービスをやりたいと熱望する方と一緒に仕事をしたいと考えています。

社長の村上は、日系大手と外資系大手のIT企業のマネージメントを経た後、MBAで学びその後当社を起業しました。
理論・経験ともに豊富な経営トップから学ぶことも多いはずです。
経営者を目指すのもスーパープログラマーを目指すのも自由、最適なキャリアパスをサポートします。

◇会社の将来像・ビジョン
人の真似はしません。
世の中の人を幸せにする、世の中にない新たなコンセプトと機能を持った世界的な四方良の精神でサービスを提供し、関わる人(社員・取引先・サイト利用者等)を幸せにすることを目指して活動しています。

◇募集職種
Webアプリケーションエンジニア
Webインフラエンジニア
Webデザイナー/Webコーダー
Webマーケティング

応募資格等(全職種共通)

【採用したい人物像(全職種共通)】

  • 真面目で誠実、明るくはきはきしていて、場を和ませる性格の持ち主
  • 言われたことのみを行う指示待ちではなく、前向きに提案し自ら進んでサービスを作りあげる方
  • 自分の仕事に枠をはめないで、何でもやるという前向きでポジティブな性格の持ち主
  • 生活や人を豊かにするサービスの継続的向上を考える方
  • 理想・理論だけではなく、実践でき結果を出せる方
  • 外部から積極的に最新の情報を取り入れる向上心のある方
  • 自ら進んで問題を発見、解決できる方
  • 高い視座を持ち、何事に対しても決してあきらめない方
  • 異なる分野、バックグランドの人を尊重し、チームとして働ける方
  • 他人を尊重し、気配りができる方

【価値観(全職種共通)】

  • Webサービスを通じて、世の中に貢献する仕事、他人に誇れる仕事、世の中の為になることをしたい方
  • 専門分野においては、プライドを持って、業務を完遂し、率先して他のメンバーをリードする気概のある方
  • 限界は自分の心にしかないと信じ、自らが限界を作らないこと
  • 自分の働きで世の中を良くすることに貢献したい方

【応募要件(全職種共通)】

  • オフィスは全面禁煙で、また、健康・医療に関わる業務内容のため喫煙者は応募不可
  • 会社の年齢構成上20代、30代前半が望ましい。
  • 1社3年以上勤務経験が望ましい。

【雇用形態(全職種共通)】
正社員・契約社員(試用期間3ヶ月)、インターン、パート、アルバイト

【給与(全職種共通)】
前職での給与を考慮の上、弊社給与系態によって決定します。

【待遇・福利厚生(全職種共通)】※社員の場合

  1. 昇給年1回
  2. 賞与年2回以上(大入り袋もあり)
  3. 社会保険完備
  4. 交通費は2万円/月まで支給
  5. 残業手当
  6. 社員のスキルアップを応援
  7. 指定スポーツジム利用料の全額補助
  8. 指定鍼灸マッサージ費用全額負担(週1回まで)

【勤務地(全職種共通)】
東京都中央区京橋2-12-2 NEWS X 6階
都営浅草線 宝町駅 A6出口から徒歩1分
東京メトロ銀座線 京橋駅 6番出口から徒歩2分
東京メトロ有楽町線 銀座一丁目駅 7番出口から徒歩6分
JR東京駅 八重洲南口から徒歩9分

【勤務時間(全職種共通)】
月曜日~金曜日
9:00~18:00
残業は原則禁止
※子育てや介護のために仕事を離れている方でも、きちんと仕事をしていただければ、勤務場所や勤務時間は応相談です。ダブルワークでも、きちんと勤務していただけるのであれば大丈夫です。

【休日休暇(全職種共通)】
週休2日(土曜日、日曜日)
その他祝日(日本のカレンダー通り)および会社が定めた日
正社員登用後 1年目 年間10日間の有給休暇付与

【教育・福利厚生・参加団体(全職種共通)】
1.教育体制
会社の利益の5%相当を教育費に充当、継続的なスキルアップを目指します。
システム開発は全て社内でおこなっており、緻密なサポートをおこないます。

2.参加団体

  • 東京商工会議所
  • 盛和塾(京セラ創業者・JAL会長 稲盛 和夫氏の私塾)

3.福利厚生

  • 東京商工会議所
  • 関東ITソフトウェア健康保険組合加盟
  • 社員研修旅行を企画:実績は、ハワイ3回、グアム、バリ
  • 給料日には、会社からの感謝を込めて、ペイデイスウィーツ(デザート)
  • 指定スポーツジム利用料の補助

【選考フロー(全職種共通)】

  • 書類選考(履歴書・職務経歴書)
  • 適性診断1(面接前に事前にWeb)
  • 適性診断2(来社)
  • スキルテスト(来社していただきます)
  • 面接(3回)

【問い合わせ先】
応募をご希望の方は下記担当者にお電話で応募ご希望の旨、ご連絡ください。
担当者より追って、選考フローの詳細についてご説明させていただきます。

採用担当:株式会社フォーチュン 石塚
Tel:03-6228-6097

当社の開発スタイル

【更新やリリースのフローが早い】
すべて自社企画・自社開発をおこなっているため、新規サイトのリリースも、既存サイトの更新・改修も素早く実現させることができます。また仕様の決定も早く、上がった声をすぐサイトに反映することができます。

【新しい技術は柔軟に取り入れる】
当社では新しい技術や開発手法は柔軟に取り入れながら開発を手掛けています。ぜひ、あなたが良いと思う技術や実装方法を提案し、開発環境をレベルアップさせてください。

【システム全体を把握して開発する】
ゼロからシステムを作っているため、開発の一部分ではなく、全体を通して把握し、作り込むことができます。Webサイトを開発・運用する上で必要なスキルやノウハウを身に付けることができます。

仕事環境

フォーチュンは2015年4月より新オフィスに移転しました。

一日の大半を過ごすことになるオフィスを社員がより快適に過ごせるようなオフィス環境を創り上げています。

職場環境

職場は人生の中で一番長い時間を過ごすところです。その場所を快適な場所にしたいと考えています。

・デスクはGaregeという奥行き90cm 幅120cmの広々
・Work@Home環境の提供
・VPN整備
・Wikiへのアクセス
・チャット環境、遠隔地からのスケジュール共有、掲示板

情報共有

社員は同じ部屋でオープンスペースで仕事をしているので、情報共有は十分にできますが、将来家庭や海外から仕事をするために、社内掲示板、WiKi、Skype、チャット、工程管理システム、VPNなどを使い、世界中どこにいても仕事ができる環境を整備しています。

  • Web版社内掲示板
  • チャットワーク
  • WiKi
  • iPad 貸与

健康

人生で健康は非常に重要です。また健康を害すると仕事のパフォーマンスにも悪影響が出ます。
当社では、社員の健康を保つことを重視しています。社員には喫煙者はいません。

  • 健康診断・人間ドック費用の会社負担
  • インフルエンザ注射代会社負担
  • 社内での飲用に、こだわりの水素水を購入

社内制度

社内勉強会
定時後、社員の能力向上のための勉強会を適宜開催しています。

特別研修制度
社員が経営者目線を持って、将来幹部になって関連会社の運営ができるよう、人材教育に力を入れています。
外部講師による社内向特別講座を企画・製作、社内にて研修をおこなっています。

・マネージメント研修会(全社員)
・MySQL研修(システム社員)
・PDCA研修会(全員)
・指示の受け方(全員)
・ファンダメンタルポリシー(新入職員)

スキルアップ支援
・社外セミナー参加費用会社負担
・会社業務で必要なセミナーには会社の負担で参加してもらっています。
・各種勉強塾加盟
・参加団体
・東京商工会議所
・一般社団法人メディカルツーリズム協会
・マーケティング
当社では営業社員がいません。マーケティングで販売してゆくことが最重要のため、よりよい手法を身につけるよう勉強を継続しています。
・プレスリリースセミナー
・ブランディングセミナー
・マーケティングセミナー
・エンジニアリング
当社はシステム運用を自社で行っており、それに必要なスキルを社内に蓄積します。社員はその分野のプロを目指して勉強しています。
・SEOセミナー
・PPCセミナー
・開発関連セミナー
・学会参加費用会社負担
必要な学会には国内外を問わず参加しています。
・米国(ラスベガス、フロリダ)
・マレーシア(クアラルンプール)
・英語
海外から情報を仕入れるため、海外とビジネスをするためには英語は必須です。また、当社は海外支社を設立します。そのために社員の英語教育を支援しています。
・TOEICテスト受験料負担
業務で必要な書籍は申請により購入しています。また、社長の好きな経営や成功者の本は、全社員に配られることもあります。

海外研修

世界どこにいてもビジネスができる体制を作るため、社員で海外研修に出かけています。海外では仕事をおこないながら、現地の機関や有力者の訪問をおこない見聞を広めます。

過去の研修先
・ハワイ(3回)
・グアム
・バリ

社内交流

社員の誕生日、創立記念日などを、レストランにて皆で祝います。恥ずかしくないマナーと度胸をつけるために、もっぱら高級レストランを選んでいます。
また、毎月給料日には、社員に感謝の意味を込めて、都内の有名店のショートケーキを全員で食べます。これをペイデイフルーツと言い、会社設立以来毎月続いています。
2016年3月で115回目でした。

・Weekly Mtg
・キックオフMtg
・社長とのウォーキングMtg
・創立記念日
・ペイデイフルーツ
・経営陣との食事会
・お花見
・初詣